Stress und Burn-out
Rückkehr zur Arbeit
Eine Krankheit oder ein Unfall im Privatleben können die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen. Jeder Arbeitgeber muss daher Vorbeugungsmaßnahmen ergreifen, um die Rückkehr zur Arbeit nach Gesundheitsproblemen zu begünstigen. Der Kodex zum Wohlbefinden bei der Arbeit sieht übrigens ein spezifisches Verfahren vor: Den Weg der Wiedereingliederung. Das Ziel? Es dem Angestellten oder dem arbeitsunfähigen Arbeitssuchenden zu erlauben, eine andere Arbeit oder eine angepasste Arbeit zu finden.
Die Arbeit spontan wieder aufnehmen oder zur Arbeitslosigkeit zurückkehren
Nach einer Zeit der Arbeitsunfähigkeit durch Burn-out können Sie Ihre Arbeit spontan wieder aufnehmen oder zur Arbeitslosigkeit zurückkehren, ohne besondere Anpassungen. Wie machen Sie das?
Die Arbeit wieder aufnehmen: Der Weg der Wiedereingliederung
Der Weg der Wiedereingliederung: Ein spezifisches Verfahren für die Wiederaufnahme der Arbeit.
Eine Arbeit als Angestellter oder Freiberufler wieder aufnehmen, die an Ihren Gesundheitszustand angepasst ist
Als arbeitsunfähiger Arbeitnehmer können Sie unter bestimmten Bedingungen eine (abhängige oder selbständige) Tätigkeit ausüben, die an Ihren Gesundheitszustand angepasst ist. Eine Genehmigung des Vertrauensarztes Ihrer Krankenkasse ist erforderlich. Die Wiederaufnahme einer angepassten Arbeit kann Auswirkungen auf Ihre Arbeitsunfähigkeitsbeschädigung haben.
Anpassung der Arbeit im Unternehmen
Wie ist die Arbeit einzurichten, um die Rückkehr eines Arbeitnehmers zu erleichtern?
Begleitung bei Ihrer Wiederaufnahme der Arbeit
Nach Ihrem Burn-out gibt es 3 Formen der Begleitung bei Ihrer Wiederaufnahme der Arbeit: der Weg der sozial-beruflichen Wiedereingliederung, Wiederaufnahme der angepassten Arbeit oder Weg der Wiedereingliederung.
Rechtliche Pflichten
Lesen Sie hier welche Plichten Sie als Arbeitgeber haben in Bezug auf die Wege der Rückkehr zur Arbeit und die Arbeitsverträge.An wen kann man sich wenden?
Schulungen
Schulungen helfen Ihnen, den Stress und den Burn-out an Ihrem Arbeitsplatz zu bekämpfen.