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Stress und Burn-out

Ursachen und Symptome

Der Burn-out ist ein Produkt unserer Gesellschaft. Im Augenblick gibt es jedoch kein Referenzwerkzeug, um seine klinische Diagnose zu stellen. Er benötigt daher eine vollständige Bewertung der Funktion des Einzelnen, aber auch seiner Arbeitsbedingungen. Eine klinische Vorgehensweise ist in diesem Zusammenhang unerlässlich. Welche sind die auslösenden Elemente des Burn-outs? Welche sozialen, individuellen und beruflichen Faktoren begünstigen sein Auftreten? Welche sind seine Symptome?

Ursachen und soziale Risiken

Zwei typen von Faktoren beeinflussen das Auftreten des Burn-outs: Die gesellschaftlichen und den mit der Arbeit verbundenen Faktoren.

Symptome

Der Burn-out manifestiert sich in mehreren Typen von Symptomen, die gleichzeitig körperlich, emotional, kognitiv und verhaltensbezogen sind.

Diagnose

Der Burn-out ist eine medizinische Ausschlussdiagnose, die auf einer vollständigen psychischen und körperlichen Auswertung basiert.

An wen kann man sich wenden?

HelferInnen

Bei einem Fall von Burn-out können mehrere interne und externe Ressourcen des Unternehmens mobilisiert werden: An wen soll man sich wenden?

Schulungen

Schulungen helfen Ihnen, den Stress und den Burn-out an Ihrem Arbeitsplatz zu bekämpfen.

Finanzielle Interventionen

Im Falle von Burn-out werden mehrere Behörden aktiv und stellen Ihnen Kompensationen und finanzielle Vorteile zur Verfügung, um Ihnen zu helfen. Welche? Gibt es spezifische Verfahren für die Selbständigen?

Mit den Augen anderer

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