Vorbeugung
Wie kann man dem Burn-out vorbeugen und das Wohlbefinden bei der Arbeit verbessern?Erkennen
Was ist der Burn-out ? Wie kann man ihn vom Stress und der Depression abgrenzen?
Sich wieder aufbauen
Wie sollte man angesichts des Burn-outs reagieren? An wen muss man sich wenden, um sich wieder neu aufzubauen?Nach dem Burn-out
Wie kann man unter den besten Bedingungen wieder eine berufliche Identität für sich aufbauen?
COVID-19
Das Coronavirus verlangt uns vieles ab. Es kostet viel Zeit und Anstrengungen, die durch die Krise hervorgerufenen Veränderungen zu verarbeiten und uns auf die neue Situation mit mehr Telearbeit einzustellen. Diese erhöhte Arbeitsbelastung kann ein zusätzlicher Auslöser für Burnout sein.
Mit den Augen anderer
Pilotprojekte
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Anpassung der Arbeit im Unternehmen
Zu Erleichterung der Rückkehr eines Arbeitnehmers zur Arbeit sind Anpassungen der Aufgaben oder des Arbeitsplatzes möglich. Lesen Sie hier welche.Die sozial-berufliche Wiedereingliederung
Die sozial-berufliche Wiedereingliederung zielt darauf ab, Ihnen neue Kompetenzen zu geben, die an Ihren Gesundheitszustand angepasst sind.LIKIV-Schulungen für Disability Management
Lesen Sie hier über die Schulung in „Disability Management“.
Gute Praktiken
Managen der psychosozialen Risiken: Tools und Publikationen.An wen kann man sich wenden?
HelferInnen
Bei einem Fall von Burn-out können mehrere interne und externe Ressourcen des Unternehmens mobilisiert werden: An wen soll man sich wenden?
Schulungen
Schulungen helfen Ihnen, den Stress und den Burn-out an Ihrem Arbeitsplatz zu bekämpfen.