Vorbeugung

Wie kann man dem Burn-out vorbeugen und das Wohlbefinden bei der Arbeit verbessern?

Erkennen

Was ist der Burn-out ? Wie kann man ihn vom Stress und der Depression abgrenzen?

Sich wieder aufbauen

Wie sollte man angesichts des Burn-outs reagieren? An wen muss man sich wenden, um sich wieder neu aufzubauen?

Nach dem Burn-out

Wie kann man unter den besten Bedingungen wieder eine berufliche Identität für sich aufbauen?

Mit den Augen anderer

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Anpassung der Arbeit im Unternehmen

Zu Erleichterung der Rückkehr eines Arbeitnehmers zur Arbeit sind Anpassungen der Aufgaben oder des Arbeitsplatzes möglich. Lesen Sie hier welche.

Die sozial-berufliche Wiedereingliederung

Die sozial-berufliche Wiedereingliederung zielt darauf ab, Ihnen neue Kompetenzen zu geben, die an Ihren Gesundheitszustand angepasst sind.

LIKIV-Schulungen für Disability Management

Lesen Sie hier über die Schulung in „Disability Management“.

Gute Praktiken

Managen der psychosozialen Risiken: Tools und Publikationen.

An wen kann man sich wenden?

Schulungen

Schulungen helfen Ihnen, den Stress und den Burn-out an Ihrem Arbeitsplatz zu bekämpfen.

Finanzielle Interventionen

Im Falle von Burn-out werden mehrere Behörden aktiv und stellen Ihnen Kompensationen und finanzielle Vorteile zur Verfügung, um Ihnen zu helfen. Welche? Gibt es spezifische Verfahren für die Selbständigen?